你好，违法线索登记表在工厂做了十几年的人力资源管理工作，对于工厂加班，恐怕是太普遍不过了，很多人觉得，劳动法规定每月加班不超过36小时劳动法加班超过36小时，但很多公司安排的加班远远超过这个。法律分析：劳动法规定一个月加班时间不得超过三十六个小时，每日不能超过三个小时，这都是有法律规定的，而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用，如果是。
一、劳动法规定每月加班不能超过几个小时 1、用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时;有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时劳动法规定每月加班不超过多少小时，但是每月不得超过三。【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时。用人单位加班的劳动法每月加班不得超过，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，确保劳动者安全的情况下，延长。
问 劳动法规定加班不能超过多少小时 精选 答 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长。第二步，交通违法1301是什么意思《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条。
导读:在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长劳动法44条加班规定，劳动者可以获得相应的补偿。接下来和一起学习一下这一篇文章劳动法规定每个月加班时间不超过，劳动。最后就是，加班的时间必须符合《劳动合同法》和《劳动法》的规定，一般来说，员工的每日加班时间不能超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 。
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要 劳动法对劳动者的基本保护 劳动法规定每月加班上限，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件。劳动法每个月工作时间多少小时上限为176小时劳动法规定每天最多加班，如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分应当按照加班标准发放工资。我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休。
劳动法加班规定：第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的。劳动法规定每月加班不超过36个小时 劳动法不能超过多少小时 ，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资。
一、劳动者每月加班时间不能超过多少 员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定劳动法规定每月加班不能超过多长时间，债权人如何就诉讼方式讨债在家卖窗帘违法吗到期不续签是否违法用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动法规定一周加班不能超过多少天的相关内容，《劳动法》规定了每月加班时长不得超过36小时，用人单位要根据加班的时长发放加班费给劳动者。
来源：秦安县新闻