离职后三个月内重新签订劳动合同-劳动合同离职提前三个月(7月推荐)

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龙某某于2016年8月15日入职某互联网金融服务有限公司(以下称“该互联网公司”)，没有签劳动合同被辞退找哪个部门双方签订了书面劳动合同，2018年1月19日因该互联网公司拖欠劳动报酬而被迫离职。法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。如果用人单位不与员工签订劳动合同。