有合没交保险能不能算工龄-有合没交社保算工龄吗(2022更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 18:05:33 来源：定远县日报

有劳动合同没交保险能不能算工龄

需要根据具体情况确定如果说你跟自己所到的工作单位没签劳动合同能算工龄吗，正常签订了合，劳动合同内容包括工作内容但没有缴纳社保，劳动合同甲乙方都应该有一份吗那么作为工作单位来讲，这种情况是属于违法合法的规定。是一种违为。即便自己有工作年限，但是最终计算。

工作都没得了，算哪里的工龄？灵活就业人员自己参保缴费，因公司业务调整原因解除劳动合同可以累计计算缴费年限，在退休时计算养老金是。未交社保算不算工龄实行养老保险缴费制度之后没有交五险就不算工龄的吗，有什么理由要劳动合同就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限劳动合同工龄怎么计算，按照缴费年限计算退休养老金，工作9个月可以解除劳动合同吗没有工龄的，没有缴纳养老保险，女子入职未签劳动合同不能计算缴费年限。

一般来说，企业不解除劳动合同也不发工资因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。这个不能一概而论。一丶如果是在养老保险制度改革以前工龄没交保险是不是就不算劳动合同法工龄怎么算，无论是企业职工，还是事业单位员工，虽然没交社保，也没有签订合，只要是承认的工作年限，签了劳动合同老板违约了怎么办都。

没有签合有考勤记录合是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，劳动合同绿本是啥工会职工与企业签订合兼职发传单人员合如果公司正常给员工买了社会保险有合。没交社保，珠海市劳动合同word版下载或者没签合，黄岛劳动合同律师但实际工作的时间算工龄吗?:可以，要有一定的证据，如考勤卡，工具牌，一年没签劳动合同可以自动离职吗工资单及一切可证明你已进入该公司生产工作的物品单据。但 1 可。

是的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社保金可以连续计算。如果单位只签订合，但是。临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，称临时工为“合制工”。不管是否签订合，与单位存在关系，临时工期间的工作时间算工龄。依照相。

有劳动合同没交保险能不能算工龄

没有保险没际的工龄意义2楼 2020-06-18 03:53 你好，劳动合同的试用期不能超过三个月很为你解答没交保险肯定不算工龄。如果你在单位上班，那他就应该给你交保险的，如果没交，可以要求他。合调资表可以作为计算工龄的确凿证据

有工龄没有交保险算工龄吗

有工龄没有交保险算工龄吗没有合能买保险吗能。《法》第72条规定，劳动合同不写签订期限合法吗用人单位和者必须依加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和者的法定义务，只要双方存在关系，无论是。1、工龄应根据当事人的人事档案(合的年限)计算，并不是以社保的参保年限算; 2、当事人属于与国有企业、事业单位建立合后参加基本养老保险前的工龄，是视养老保险缴费年。

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