就业协议适用于合同法吗

在双向选择的就业模式 下，就业协议的设计和鉴定对于用人单位、学校、特别对于 业生有着十分重要的意义。你好，你咨询的单位不签订就业协议书怎么办呢，这个公司不想跟你签协议可能是是不愿意承担一些用人方面的责任，可以主动和单位的人事负责人说说。

单位不履行合同解除协议

1、就业协议书一式四份(签约后用人单位、学校就业办、学院、业生各留份)，甲乙双方转包协议业生需在签约后一周内将就业协议书一份交学院，一份交学校就业管理办。就业协议不是签订合同的意向书。签订了就业协议不是一定就要签订合同，需要用人单位跟者协商，如果双方都有继续合作的意向，就可以签订合同。

单位不履行就业协议书怎么办

违约的原因一般包含已签约业生又与别的单位达成就业意向，已签约业生准备继续考研或出国，已签约业生对用人单位工作条件不满意等。业生违约也应承担协议约定的违约责任。后果时人家什么时候想要你走，你就乖乖地走！ 签合同是要给备案，直播带货协议都是付款以后才签吗以后有什么问题，单位推不掉责任！！如果没备案就没证据，全凭人家怎么说了！。

就业协议违约责任

单位不签订就业协议书处理方法: 如果公司不愿意与业生签订就业协议，或是出于不想承担 在用人方面上的部分责任，业生可以主动与用人单位进行友好 沟通。违约是仅约业生还是也约用人单位双方？ 业生或用人单位哪一方不履行合同义务或履行合同义务不合约定条件的行为即为违约行为。摇? 。

(1)就业协议书是业生和用人单位在正式确立人事关系前达成的书面协议，其并非用来确立人事关系，原协议和原合同有什么区别故就业协议书不是合同而是民事协议。就业协议书是为明确业生、用人单位、业生所在学校在业生就业工作中的权利和义务，幼儿园实教师安全协议经协商签定的协议。

(2)就业协议书是在规定期限内确立就业关系、明确业生和用人单位双方权利和义务，常用的域网通信协议故只要双成并签字章，就业协议可以填虚拟的吗即对双方生效。就业协议是业生和用人单位在正式确立人事关系前达成的书面协议，只要双致并签字章，即对双方生效，双着的履行协议。

签订就业协议书的流:1、业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；2、业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加单位公章；3、用人单位或业生本人将就业协议书交至学校。这个公司不想跟你签协议可能是是不愿意承担一些用人方面的责任，可以主动和单位的人事负责人说说，手机快协议的电压和电流如果他们怕担什么责任，你们可以在协议的附件条件里说明。