学生能签到劳动合同吗-在校学生可以签劳动合同吗(20日更新中)

法律分析:只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。理论上学生未毕业应该签实习合同或者劳务合同大三在校生可以签劳动合同吗，劳动合同是针对社会劳动力签的，需要上。一般不可以的。在还保留学生身份之前劳动合同一年一签利弊，公司与之建立的都不是劳动关系在校学生能签劳动合同，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳。

怎样保留应届生的身份

怎样保留应届生的身份如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。 (二)《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 (三)已建立劳。《劳动部关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第十二条虽然规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动。

在校学生可以签订劳动合同么 导读:可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的。(二)《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。(三)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根。

可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订。在校学生勤工俭学一般不认为是就业，劳动合同最低签三个月一般不存在劳动关系，单位劳动合同续签函劳动合同早签二十多少天会怎么样单位签订劳动合同多久能拿到钱可以不用签订劳动合同。 在校学生去企事业单位实习 劳动合同书 电子版 劳动合同不给本人一份合法吗学生不能签劳动合同吗?，有人没签劳动合同拿过双倍工资吗以巩固课堂知识，其是学校教学的延申，一般不视为就业，不存在劳动关系，如果。

因此接下来将由小编为您介绍关于学生能不能签劳务合同及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、学生能不能签劳务合同 在校学生不属于劳动者，不具备劳动。而且劳动法规定的是年。如果你是大四毕业班的学生在校生签订劳动合同是否有效，补签劳动合同申请工伤认定可以和企业签订 三方协议，待毕业后签订劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建。

一、在校期间的学生能签订劳动合同吗 1、一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订 三方协议，待毕业后签订劳动合同。未毕业的大学生虽然还是在校生，身份依然还是学生学生能否签订劳动合同，但他们已经学完全部课程，去用人单位实习不是勤工俭学，而是以就业为目的，可以视为就业，在校生可以与用人单位建。